México y España como escenario de las nuevas formaciones de facilitadores con la Metodología y las Herramientas de LEGO®SERIOUS PLAY™

Nuevas Fechas y Lugares para la Formación de Facilitadores con Robert Rasmussen y Lucio Margulis de Juego Serio™.

T3 Programa de Formación de Facilitadores de la Metodología y las Herramientas de LEGO© SERIOUS PLAY™ por Rasmussen Consulting y Juego Serio™

- España – 25 al 28 de Junio de 2012

- México – 7 al 10 de Julio de 2012

Facilitation Training with Robert Rasmussen and Lucio Margulis

Aprenda a usar la metodología y las herramientas de LEGO®SERIOUS PLAY™

¿Qué daría usted para lograr una total participación y la aprobación de los principales actores (stakeholders) en las decisiones que afectan a las áreas críticas de un negocio?

¿Cómo impactaría en sus programas de formación, la posibilidad de facilitar el proceso para que cada participante desarrolle ideas y conocimientos profundos sobre los temas analizados?

Inscríbase en nuestro Programa de Formación de Facilitadores de la Metodología y las Herramientas de LEGO© SERIOUS PLAY™ (T3) y aprenda a explorar problemas complejos, desarrollar soluciones

sustentables y nuevas estrategias. Descubra y libere el potencial de su equipo en la organización, a través de la propuesta de LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP).

Para obtener mayor información sobre la formación, fechas y precios, envíe un e mail

En inglés a: robert@rasmussenconsulting.dk

En español a luciomargulis@juegoserio.com

Por eso no queremos dejar de agradecer a mucha gente que hizo posible este crecimiento.

T3 Programa de Formación de Facilitadores de la Metodología y las Herramientas de LEGO© SERIOUS PLAY™ por Rasmussen Consulting y Juego Serio

-Madrid - España – 20 al 23 de Febrero de 2012

-Panamá - Latinoamérica del 19 al 22 de Marzo de 2012

Aprenda a usar la metodología y las herramientas de LEGO®SERIOUS PLAY™

¿Qué daría usted para lograr una total participación y la aprobación de los principales actores (stakeholders) en las decisiones que afectan a las áreas críticas de un negocio?

¿Cómo impactaría en sus programas de formación, la posibilidad de facilitar el proceso para que cada participante desarrolle ideas y conocimientos profundos sobre los temas analizados?

Inscríbase en nuestro Programa de Formación de Facilitadores de la Metodología y las Herramientas de LEGO© SERIOUS PLAY™ (T3) y aprenda a explorar problemas complejos, desarrollar soluciones sustentables y nuevas estrategias. Descubra y libere el potencial de su equipo en la organización, a través de la propuesta de LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP).

Para obtener mayor información sobre la formación, fechas y precios, envíe un e mail en inglés a: robert@rasmussenconsulting.dk y en español a luciomargulis@juegoserio.com

Para ver la nota on line visitar el siguiente link:
http://www.tribunadelabahia.com.mx/noticiasdepuertovallarta/
index.cfm?op=por2&recordID=32312&seccion=Cash&tit=
Salen%20de%20l%C3%ADos%20jugando%20Lego

Aprenda a usar la metodología y las herramientas de LEGO®SERIOUS PLAY™

¿Qué daría usted para lograr una total participación y la aprobación de los principales actores (stakeholders) en las decisiones que afectan a las áreas críticas de un negocio?

¿Cómo impactaría en sus programas de formación, la posibilidad de facilitar el proceso para que cada participante desarrolle ideas y conocimientos profundos sobre los temas analizados?

Inscríbase en nuestro Programa de Formación de Facilitadores de la Metodología y las Herramientas de LEGO© SERIOUS PLAY™ (T3) y aprenda a explorar problemas complejos, desarrollar soluciones sustentables y nuevas estrategias. Descubra y libere el potencial de su equipo en la organización, a través de la propuesta de LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP).

Fecha: del 22 al 25 de Noviembre (Formación Completa de 4 días)
Del 22 al 24 de Noviembre Formación de 2 días.

Lugar: San Sebastián- País Vasco (España)

Para obtener mayor información sobre la formación, fechas y precios, envíe un e mail en inglés a: robert@rasmussenconsulting.dk y en español a luciomargulis@juegoserio.com

Contactos Locales: “Francisco Bodego fran@ikasplay.com y Hernan Ordoñez ho@hernan.tv

Robert Rasmussen y Lucio Margulis En el encuentro anual de Partners de LEGO SERIOUS PLAY en Dinamarca.

En el programa de formación T3 usted: aprenderá cómo diseñar y facilitar talleres basados en los conceptos y en la metodología de LSP; utilizando las herramientas, técnicas y aplicaciones que fueron desarrolladas por el grupo LEGO® y la asociación de Entrenadores Expertos (Master Trainers) durante más de 10 años.
La formación abarca todos los conceptos y aspectos prácticos relevantes, y los complementa con lo más significativo de nuestras experiencias y conocimientos, a través de la incorporación de las investigaciones más recientes, las mejores prácticas, y una serie de herramientas y técnicas lúdicas y estratégicas relacionadas con la metodología.

LEGO© SERIOUS PLAY™ es una técnica que facilita el pensamiento, las comunicaciones y la resolución de problemas para organizaciones, equipos e individuos. Es una metodología única, basada en numerosas y profundas investigaciones provenientes del campo de los negocios, el management, el desarrollo organizacional, la psicología y el aprendizaje. También se basa en el concepto de hand-knowledge (las relaciones entre las manos y la mente) cuyas investigaciones demuestran que las manos están conectadas en un 70 u 80% con las neuronas. Nuestros cerebros pueden procesar una cierta cantidad de información a la vez. Usando nuestras manos para explorar ideas, podemos hacer surgir y descubrir mucha más información, un mayor nivel de comprensión y lograr una sinergia real en momentos y situaciones en las que parece imposible obtenerlos.

¿Quiénes deberían participar de la formación? (Destinatarios):
Facilitadores, capacitadores, educadores, profesionales en recursos humanos, gerentes de proyectos, coaches, entrenadores, consultores, docentes universitarios, maestros, gerentes y consultores de productos o marcas y expertos en estrategia. Todos estos profesionales pueden ser entrenados en el uso de la metodología y las herramientas de LSP en diferentes áreas y aspectos de negocios tales como: estrategia, innovación, desarrollo organizacional, de productos, marcas y de equipos de trabajo. Además, si usted trabaja como investigador, professional de IT, coach personal o ejecutivo, y/o es líder en su organización; la certificación en esta metodología le brindará grandes beneficios y se sumará a su caja de herramientas y técnicas actuales. LSP le brindará una ventaja competitiva, pues el uso de esta innovadora metodología marcará una diferencia cualitativa frente a las técnicas utilizadas frecuentemente.

Ventajas del T3:
Al finalizar el programa, usted obtendrá:
-Un documento que certifica que usted ha completado el proceso de formación de facilitadores de la metodología y las herramientas de LEGO© SERIOUS PLAY™ (Certificado de la Formación)
-Una serie de experiencias prácticas de cómo ultilizar y aplicar la metodología (Conocimiento y Experiencia Práctica)
-El conocimiento y la comprensión de la teoría que sustenta la metodología de LSP (Fundamentos Teóricos)
-Manuales para diseñar y facilitar talleres de LSP, ejemplos concretos de aplicación, y acceso a soporte para el diseño y la faclitación de los 2 primeros workshops (Material Didáctico).

Programa de la Formación:
La formación completa dura 4 días y se desarrolla a través de la experiencia concreta (ejercicios prácticos). La dinámica y el formato de trabajo son directamente transferibles a situaciones reales y concretas que se dan en los talleres de LSP.

Acerca de los Facilitadores:
El formador central del programa de facilitadores de LSP es Robert Rasmussen (Uno de los padres de la Meotodología y el co-fundador de la Asociación de Master Trainers de LSP). Contará con el soporte en español y la experiencia en el mercado Latinoamericano de Lucio Margulis primer facilitador certificado y socio de LSP en la región.

Idioma del Taller: La formación será dictada en español e inglés con soporte en español realizado en vivo por Lucio Margulis.
Los materiales principales (manuales) estarán en inglés y los conceptos e ideas centrales serán traducidos al español .
Para poder participar se recomienda un nivel medio de comprensión de inglés.

Fecha: del 22 al 25 de Noviembre (Formación Completa de 4 días) 22 al 23 de Noviembre Formación de 2 días.

Lugar: San Sebastián - Pais Vasco- España

Para obtener mayor información sobre la formación, fechas y precios, envíe un e mail en inglés a: robert@rasmussenconsulting.dk y en español a luciomargulis@juegoserio.com

Para comunicarse con los organizadores locales escribir a:

Haz estrategia empresarial, jugando
Algunas empresas, como Google, comienzan a integrar el juego en su jornada laboral. Y es que a través de la técnica “Lego Serious Game” los empresarios han encontrado la solución de muchos problemas. Escrito por: Ana Paula Flores

“Se conoce más a una persona en una hora de juego que en un año de conversación”, decía Platón. Y es que el juego permite desarrollar múltiples habilidades: en los niños despierta las habilidades psicomotoras y sociales, y en los adultos facilita la toma de decisiones y permite dominar procesos por medio de la simulación.

En entrevista exclusiva con AltoNivel.com.mx, Lucio Margulis, CEO de la empresa “Juego Serio”, habló sobre la importancia del juego en la generación de un mejor ambiente empresarial y en el desarrollo de habilidades ejecutivas.

Para Margulis existen tres etapas en la introducción del juego en el ámbito corporativo, la primera se haya en el fordismo, etapa en la que cada persona hacía una parte del proceso diferente, pero pocas veces llegaba a ver el producto terminado. La segunda etapa surge en Japón, a través de la filosofía Kaizen, que premia a los empleados que proponen mejoras en los procesos. En los últimos años, con la necesidad de medir el clima organizacional, se ha identificado que las empresas que más éxito tienen son aquellas en donde los empleados se sienten mejor.

A partir de la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner y de la inteligencia emocional de Daniel Goleman, las empresas descubrieron la importancia que tiene la comunicación y el relacionamiento con el desempeño laboral.

De acuerdo con Lucio Margulis, el “juego serio” tuvo cabida en las empresas hace aproximadamente 10 años.

Más allá del juego

La Generación Y ha demostrado que a través del juego se puede aprender mucho más que con cualquier otro tipo de aprendizaje. Cada vez más personas entre 20 y 30 años se compran consolas de videojuegos para ellos mismos.

Las características de esta generación llevaron a los expertos a desarrollar videojuegos para el mundo de los negocios. Según el CEO de “Juego Serio”, este grupo de personas se caracteriza por su avanzada habilidad para tomar decisiones, las cuales son fundamentales en el ámbito empresarial.

Las manos tienen una relación directa con las neuronas, por ello el aprendizaje de las cosas “haciéndolas” es mucho más efectivo que el que se realiza de manera teórica, indicó Margulis.

El juego serio

“A través del juego las personas se liberan y liberan sus emociones”, dijo el experto en la técnica “Lego Serious Game”, la cual es estudiada por medio de un laboratorio en el Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Durante esta etapa se puede conocer cómo operarán las personas en un puesto determinado, reconocer si tiene habilidades de liderazgo, si es un gran talento que puede desarrollarse. Incluso, destacó Margulis, algunas empresas ya utilizan la técnica del “Lego Serious Game” en sus técnicas de reclutamiento.

A través del armado de distintos modelos en jornadas de hasta ocho horas, los facilitadores de esta técnica de juego ayudan a los empresarios en su toma de decisiones, su relacionamiento con los empleados, en las estrategias empresariales a seguir e incluso a definir el ADN de una marca.

La empresa que ha adoptado el “Lego Serious Game” como parte de su día a día es Google. El buscador más grande del mundo destina un presupuesto mensual a cada trabajador para que adquiera juguetes lego, los mismos que se utilizarán en la jornada laboral.

El logotipo de la marca, narró Margulis, surgió de un día de “Lego Serious Game” y vamos de los problemas de la compañía se han resuelto utilizando esta técnica.

Si se están preguntando cómo puede utilizarse esta técnica en su trabajo, le dejamos un video de Lucio Margulis acerca de la aplicación de esta técnica.

¿Están listos para jugar?

Juego serio

“Los pilares de trabajo de Ideas Group son el aprendizaje y la innovación; para ello traemos a Paraguay ‘Juego serio’ primer facilitador certificado por Lego Serious Play en Latinoamérica y a Lucio Margulis, el mayor experto en el uso de las herramientas y la metodología de Lego Serious Play en el mundo hispano”, destacó Benegas.

“Esta metodología innovadora posibilita la fusión entre el arte y la ciencia con el management, para pensar estratégicamente, gestionar el cambio y la incertidumbre imaginando y construyendo el futuro, tratar los problemas y sus soluciones concretas, es una herramienta y una metodología de estrategia en tiempo real. Ayuda a pensar y a comunicarse compartiendo información útil y experiencias significativas. El intercambio de conocimientos, las experiencias y las lecciones aprendidas ayudan al análisis y la resolución más efectiva de los problemas”, sostuvo. El Serious Play de Lego permite simular escenarios e imaginar el futuro. Ayuda a tomar decisiones basadas en información y a planificar estratégicamente las acciones.

Se basa en la creencia que todos tienen algo único y valioso para contribuir en el debate, el análisis o las decisiones sobre un tema o problema. La experiencia de jugar con Lego permite trabajar con los 2 hemisferios cerebrales integrando lo emocional con lo racional. Es una herramienta y metodología de estrategia en tiempo real que ayuda a pensar y a comunicarse compartiendo información útil y experiencias significativas.

Aprenda a usar la metodología y las herramientas de LEGO®SERIOUS PLAY™

¿Qué daría usted para lograr una total participación y la aprobación de los principales actores (stakeholders) en las decisiones que afectan a las áreas críticas de un negocio?

¿Cómo impactaría en sus programas de formación, la posibilidad de facilitar el proceso para que cada participante desarrolle ideas y conocimientos profundos sobre los temas analizados?

Inscríbase en nuestro Programa de Formación de Facilitadores de la Metodología y las Herramientas de LEGO© SERIOUS PLAY™ (T3) y aprenda a explorar problemas complejos, desarrollar soluciones sustentables y nuevas estrategias. Descubra y libere el potencial de su equipo en la organización, a través de la propuesta de LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP).

Fecha: del 10 al 13 de Octubre (Formación Completa de 4 días)

Lugar: Miami (USA)

Para obtener mayor información sobre la formación, fechas y precios, envíe un e mail en inglés a: robert@rasmussenconsulting.dk y en español a luciomargulis@juegoserio.com

Robert Rasmussen y Lucio Margulis Facilitando Juntos un Workshop para 500 personas.

En el programa de formación T3 usted: aprenderá cómo diseñar y facilitar talleres basados en los conceptos y en la metodología de LSP; utilizando las herramientas, técnicas y aplicaciones que fueron desarrolladas por el grupo LEGO® y la asociación de Entrenadores Expertos (Master Trainers) durante más de 10 años.
La formación abarca todos los conceptos y aspectos prácticos relevantes, y los complementa con lo más significativo de nuestras experiencias y conocimientos, a través de la incorporación de las investigaciones más recientes, las mejores prácticas, y una serie de herramientas y técnicas lúdicas y estratégicas relacionadas con la metodología.

LEGO© SERIOUS PLAY™ es una técnica que facilita el pensamiento, las comunicaciones y la resolución de problemas para organizaciones, equipos e individuos. Es una metodología única, basada en numerosas y profundas investigaciones provenientes del campo de los negocios, el management, el desarrollo organizacional, la psicología y el aprendizaje. También se basa en el concepto de hand-knowledge (las relaciones entre las manos y la mente) cuyas investigaciones demuestran que las manos están conectadas en un 70 u 80% con las neuronas. Nuestros cerebros pueden procesar una cierta cantidad de información a la vez. Usando nuestras manos para explorar ideas, podemos hacer surgir y descubrir mucha más información, un mayor nivel de comprensión y lograr una sinergia real en momentos y situaciones en las que parece imposible obtenerlos.

¿Quiénes deberían participar de la formación? (Destinatarios):
Facilitadores, capacitadores, educadores, profesionales en recursos humanos, gerentes de proyectos, coaches, entrenadores, consultores, docentes universitarios, maestros, gerentes y consultores de productos o marcas y expertos en estrategia. Todos estos profesionales pueden ser entrenados en el uso de la metodología y las herramientas de LSP en diferentes áreas y aspectos de negocios tales como: estrategia, innovación, desarrollo organizacional, de productos, marcas y de equipos de trabajo. Además, si usted trabaja como investigador, professional de IT, coach personal o ejecutivo, y/o es líder en su organización; la certificación en esta metodología le brindará grandes beneficios y se sumará a su caja de herramientas y técnicas actuales. LSP le brindará una ventaja competitiva, pues el uso de esta innovadora metodología marcará una diferencia cualitativa frente a las técnicas utilizadas frecuentemente.

Ventajas del T3:
Al finalizar el programa, usted obtendrá:
-Un documento que certifica que usted ha completado el proceso de formación de facilitadores de la metodología y las herramientas de LEGO© SERIOUS PLAY™ (Certificado de la Formación)
-Una serie de experiencias prácticas de cómo ultilizar y aplicar la metodología (Conocimiento y Experiencia Práctica)
-El conocimiento y la comprensión de la teoría que sustenta la metodología de LSP (Fundamentos Teóricos)
-Manuales para diseñar y facilitar talleres de LSP, ejemplos concretos de aplicación, y acceso a soporte para el diseño y la faclitación de los 2 primeros workshops (Material Didáctico).

Programa de la Formación:
La formación completa dura 4 días y se desarrolla a través de la experiencia concreta (ejercicios prácticos). La dinámica y el formato de trabajo son directamente transferibles a situaciones reales y concretas que se dan en los talleres de LSP.

Acerca de los Facilitadores:
El formador central del programa de facilitadores de LSP es Robert Rasmussen (Uno de los padres de la Meotodología y el co-fundador de la Asociación de Master Trainers de LSP). Contará con el soporte en español y la experiencia en el mercado Latinoamericano de Lucio Margulis primer facilitador certificado y socio de LSP en la región.

Idioma del Taller: La formación será dictada en inglés con soporte en español realizado en vivo por Lucio Margulis.
Los materiales principales (manuales) estarán en inglés y los conceptos e ideas centrales serán traducidos al español .
Para poder participar se requiere un nivel intermedio de comprensión y de conversación.

Fecha: del 10 al 13 de Octubre (Formación Completa de 4 días)

Lugar: Miami (USA)

Para obtener mayor información sobre la formación, fechas y precios, envíe un e mail en inglés a: robert@rasmussenconsulting.dk y en español a luciomargulis@juegoserio.com

Producido por Diego Kancepolski de Inconciente.com

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